Solok Selatan, (Indomen) - Pemerintah Kabupaten Solok Selatan memperkuat komitmennya dalam menerapkan sistem merit melalui manajemen talenta untuk pengisian jabatan eselon. Langkah ini diyakini mampu memastikan penempatan pejabat sesuai keahlian, kompetensi, dan kebutuhan organisasi.
Bupati Solok Selatan H. Khairunas menyampaikan bahwa penataan manajemen kepegawaian yang dilakukan beberapa tahun terakhir telah menunjukkan hasil positif. Penerapan manajemen talenta akan menjadi tahap lanjutan untuk memastikan proses pengisian jabatan berlangsung lebih objektif dan profesional.
“Terima kasih atas sistem yang sudah dijalankan selama beberapa tahun terakhir. Program-program kita terus berubah dan berkembang. Melalui manajemen talenta, kita bisa melompat lebih jauh, membentuk tujuan, gagasan, dan target yang lebih jelas,” ujar Khairunas saat memimpin Apel Gabungan ASN di Halaman Kantor Bupati Solok Selatan, Senin (17/11/2025).
Ia menegaskan pentingnya memastikan setiap posisi diisi oleh personal yang benar-benar sesuai dengan latar belakang keilmuan, terutama di tengah meningkatnya penggunaan teknologi dalam sistem pemerintahan. Agar kompetisi berlangsung sehat, pengembangan dan pemeliharaan pegawai harus dilakukan secara adil dan terukur.
“Sejak awal saya meminta agar dibuat sistem yang mampu mengembangkan pegawai secara berkelanjutan. Kini manajemen talenta mulai diterapkan. Semua akan diuji dan hasilnya akan terlihat melalui sistem,” jelasnya.
Bupati juga mengingatkan seluruh ASN untuk terus menjaga integritas serta meningkatkan kapasitas diri. Pemerintah daerah telah menyediakan ruang pembelajaran, termasuk coaching clinic rutin bagi pegawai yang membutuhkan peningkatan kemampuan, terutama di bidang teknologi.“Ini adalah tantangan bagi kita semua,” tutup Khairunas.(Desri Wahida)
0 Komentar