Solok Selatan, (Indomen) - Pemerintah Kabupaten Solok Selatan memaparkan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di hadapan Deputi Pembinaan dan Penyelenggaraan Manajemen ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN). Pada Jum'at, (7/11/2025)
Presentasi tersebut disampaikan langsung oleh Bupati Solok Selatan, Khairunas, sebagai bentuk komitmen pemerintah daerah dalam memperkuat reformasi birokrasi berbasis merit dan talenta.
Dalam paparannya, Bupati Khairunas menjelaskan bahwa di awal masa kepemimpinannya, budaya kerja ASN di lingkungan Pemkab Solok Selatan masih perlu banyak pembenahan, terutama dalam hal disiplin dan kinerja. Melalui berbagai inovasi digital, kondisi tersebut kini mulai berubah menuju arah yang lebih baik.
“Kita mulai menerapkan sistem digitalisasi, mulai dari absensi berbasis titik koordinat, pelaporan kinerja elektronik, hingga evaluasi kinerja berbasis data,” jelas Khairunas.
Ia menambahkan, penerapan sistem tersebut menjadi langkah penting untuk menciptakan tata kelola ASN yang lebih akuntabel dan transparan. Pemerintah Kabupaten Solok Selatan berkomitmen menempatkan pengelolaan ASN berdasarkan prinsip merit system dan manajemen talenta sebagai pilar utama reformasi birokrasi.
“ASN yang tepat di posisi yang tepat (the right man on the right place) akan menjadi kunci keberhasilan pembangunan daerah,” tegasnya.
Melalui penerapan manajemen talenta ini, Pemkab Solok Selatan berharap dapat menciptakan ASN yang profesional, adaptif terhadap teknologi, serta memiliki integritas tinggi dalam memberikan pelayanan publik.(Desri Wahida)
0 Komentar